Далее вы сможете подробно ответить на такие вопросы, которые часто задают нам в последнее время: Как вернуть свою ценность и восстановить былой успех? Как устранить застой в делах? Почему меня не воспринимают определенные люди? Как перейти на новый уровень в бизнесе? Несколько статей ниже одна за одной раскроют подробно тему успеха и ошибок, которые мешают достичь успеха. А также осознание и проработка каких-либо недочетов приведут к тому, что наработанное мастерство и профессиональные умения в социуме начали еще более пользоваться спросом.
Если вы хотите окунуться в глубокие эмоции и начать сразу с проработки “Успех через радость” начните со статьи о самой глубокой ценности жизни и мотивации к радостному восприятию жизни и всех событий на пути “Ценность труда”
После прочтения статьи ниже “Как оценить свой труд и чужой труд. Этапы” узнайте подробнее верные шаги к устойчивому успеху и радости (*в каждой статье есть продолжение с выходом на следующую статью к прочтению):
Какой труд оплачивается и пользуется спросом?
Как проявить ценность своего труда над отношениями в семье – увидеть ценность невидимого труда – именно отношения людей друг к другу.
Почему мы совершаем замечательные поступки, а также узнайте и осознайте как мы совершаем поступки любви – возможно есть ошибки, из-за которых отношения не развиваются и приходят в тупик.
Как адекватно оценить себя и на каких людей нужно опираться?
Что может помешать человеку достичь успеха? – возможно нужно узнать ошибки внутри, какие маски зависти незаметно портят успешную жизнь. Узнайте 8 основных ошибок.
Как настроиться на успех – Простота, успех и богатство + осознание себя любимым нашей огромной Вселенной!
Как оценить свой труд и чужой труд?
Есть труд видимый, труд невидимый и есть гармония невидимого и видимого труда! Результаты всех вариантов мы видим в социуме, проявляемые в общении и отношении людей друг к другу, в желании или нежелании потреблять те или иные товары и услуги.
Ценность труда в социуме. Этапы
Труд, который дает ожидаемые результаты, имеет самую высокую ценность.
1. Сначала мы трудимся для обучения и совершенствования знаний, навыков и умений, превращая их в мастерство.
2. Следующий этап труда – это наработка и повышение ценности своими действиями, выражаемые в ответственном подходе ко всему, что мы делаем. Это умение начинать и завершать проекты, получая ожидаемые результаты. По результатам труда оценивается уровень мастерства, соответственно человек начинает пользоваться спросом.
3. Следующий этап труда – как говорят, «продолжать в том же духе»: совершенствовать свои навыки и отличать реальность от завышаемой «однажды*» самим собой самооценки. *Чуть дальше мы поговорим о том, какие качества личности в период роста и развития приводят к неудачам, а на восстановление достойного уровня уходят месяцы, а то и годы.
4. Когда этот этап пройден, открывается следующий этап – жизнь с динамикой роста, постоянные перемены, где неприятности рассматриваются как знак того, что нужно что-то переосмыслить и изменить, заглянуть внутрь себя. Успех становится заслуженным, благодаря своим же действиям. Постоянная более тонкая и глубокая осознанность подтверждается умением учиться, гибкостью мышления – умением перестраиваться на новую волну, умением качественно завершать проекты (всегда делать проект и работать от начала и до конца, как в первый раз) и умением благодарить всех и каждого на жизненном пути. Неприятные ситуации (унижение, оскорбление, отказ, неоправданные претензии) или вера, доверие и поддержка людей – все моменты принимаются как нужные для роста и заставляют двигаться вперед.
Читайте продолжение – Какой труд оплачивается и пользуется спросом
С уважением,
Оксана и Сантош Тумадин
практикующие психологи Women’s Time
Статьи психолога Оксаны Тумадин
Ответы на вопросы по теме замужества от психолога Сантоша Тумадин
узнать больше об авторе статьи, задать вопрос или обратиться за консультацией Вы можете здесь
Для более подробной информации об Авторе, школе Оксаны Тумадин, курсах и глубоких проработках – новый удобный официальный сайт Оксаны Тумадин www.school-prosvobodu.ru
Источник: